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2017年公司党建工作主要任务

浏览次数: 日期:2017年7月12日 08:23

2017年公司党建工作的总体思路是:以党的十八大和十八届五中、六中全会精神,以习近平总书记系列重要讲话精神为指导,全面贯彻落实全国国有企业党建工作会议精神,坚持全面从严治党,牢固树立“四个意识”,贯彻好集团公司党组2017年党建工作部署,落实好党委“把方向、管大局、保落实”的要求,为公司深化改革和提质增效工作提供坚强的思想保证、政治保证和组织保证,以优异的成绩迎接党的十九大胜利召开。

(一)突出核心地位,在发挥党委的领导作用上下功夫

坚持党的领导、加强党的建设,充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用,是国有企业的“根”和“魂”。各级党组织要认真学习贯彻党的十八届六中全会精神,以习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话精神为指导,坚持党要管党、从严治党,坚持党对企业的领导不动摇,坚持服务生产经营不偏离,坚持党委对企业选人用人的领导和把关作用不能变,坚持加强企业基层党组织不放松,切实加强公司党的建设工作,保证党和国家方针政策、集团公司党组重大部署在公的有效贯彻执行。

一是发挥好党委的领导核心和政治核心作用。各级党组织要进一步统一思想、提高认识、凝聚共识,坚持党的领导、加强党的建设。当前,公司正处在深化改革的攻坚阶段,也正处于可以大有作为的重要战略机遇期,当然,也面临着矛盾叠加、风险隐患增多的严峻挑战。只有发挥好党委的政治核心和领导核心作用,提高党委领导经济发展的能力,才能对经济发展做出长远规划,才能把握好发展的大局大势,明确正确的发展方向、制定清晰的发展战略、保障科学的决策部署、统筹各方的工作关系、理顺各种利益关系,为“十三五”规划和2017年各项任务目标的顺利实施提供坚强的组织保障。

二是建设高素质的企业经营管理队伍领导班子是公司改革发展的引领者,近两年来,尽管班子成员有增有减,但大家一直自觉维护团结、真诚团结,发挥了班子的整体功能,有力地推动了各项工作。班子的精诚团结也是我们不断克服困难、战胜困难的重要原因所在,班子下步要更好地发挥好“领头羊”、“排头兵”的引领作用,必须全面落实习近平总书记“五要”的要求,破除各种守常心理、守成思想和守旧做法,站位要更高、眼光要更远,要立起与公司战略规划发展相适应的科学判断形势的能力、驾驭市场经济的能力、应对复杂局面的能力、依法执政的能力和总揽全局的能力。

三是加强中层领导干部管理。继续深化干部人事制度改革,有效推进领导干部能上能下,重点是解决干部能下的问题,把“能者上、平者让、庸者下”的选人用人标准立起来,把那些敢于担当、不怕困难、敢于攻艰的干部用起来,把公司各级经营管理队伍建好、用好、管好;适应公司区域化经营战略的调整,完成部分支部的调整、撤并工作和支部书记的调整工作;关心爱护经营管理者队伍,既要从严教育管理监督,又要在政治上爱护、思想上关怀、工作上支持、待遇上保障,创造拴心留人的好环境。

(二)突出思想引领,在汇聚企业发展正能量上下功夫

2017年是公司的“深化改革年”,要顺利实现各项改革发展任务目标,就更需要强化思想引领,在凝心聚力上下功夫,汇聚企业发展正能量。

一是强化政治理论学习。要深入贯彻落实党的十八大、十八届五中、六中全会、全国国有企业党建工作会议,以及习近平总书记系列重要讲话精神。把理论武装与坚定信仰统一起来,教育引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”,特别是公司经济快速发展的新形势下,围绕“开源节流、固本培元”的总体方针和三大主要目标指标,落实“一抓一做六讲”的要求。就公司目前所处的发展阶段而言,需要研究解决的新情况新问题越来越多,决策难度越来越大,“拍脑袋”不行,“开老方”不行,“越底线”更不行。这就要求我们不断强化理论武装,加强对新的发展理念的学习研究,增强决策的前瞻性和预见性。

二是强化会议精神落实。各级党组织要把深入学习贯彻集团公司2017年工作会、党建工作会、党风廉政建设和反腐败工作会议,以及公司2017年工作会议精神作为当前及今后一段时期首要的政治任务。采取多种形式学习、宣传、贯彻,进一步把全体干部职工的思想和行动统一到会议精神上来,统一认识、凝聚力量,进而为公司高质量地完成2017年各项任务目标提供强有力的思想保障。

三是强化形势任务教育。各支部要经常性地通过形势报告会、座谈会、大讨论等形式深入进行形势任务教育,让干部职工既认识到2017年形势的严峻性,增强危机意识和责任意识,切实增强责任心和工作主动性;又要看到公司几年来所积累的优势,使干部职工对企业未来发展充满足够信心,始终保持工作激情和工作斗志。

(三)突出固本强基,在提升党建工作质量上下功夫

固本强基是各级党组织发挥作用、开创新局面的关键所在,牢固树立不抓党建是失职,抓不好党建是不称职的意识,逐级传导压力,层层落实责任,从而进一步提升党建工作质量。

一是加强党建制度建设。完善党委会议事规则,重点聚焦加强党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设等,进一步推进党委议事决策的科学化、民主化、制度化;进一步明确党建责任,制定党建工作考核评价办法,细化各级党组织党建工作的主体责任;出台支部书记述职评议考核办法,常态化开展支部书记抓党建述职评议考核;完善考核和激励保障机制,将支部书记纳入考核体系,在年度考核中,要加大抓党建工作权重,把各支部党的建设考核同综合考评、经营业绩考核衔接起来,同干部任免、薪酬、奖惩挂起钩来,作为评优评先、选拔任用干部的重要依据;严格基层组织生活、规范基层组织生活是今年需要重点解决的问题,要严格组织生活标准,以深化“两学一做”学习教育为契机,提高“三会一课”制度、民主生活会制度、组织生活会制度、民主评议党员制度等党内生活制度的科学化、规范化水平。

二是着力开展“三型”党支部建设。以增强基层党支部工作能力和工作成效为目标,进一步创新党支部工作载体,积极组织开展“学习型、服务型、创新型”三型党支部创建活动。针对支部书记普遍存在的政治理论素质和政治业务素质不高的问题,在提升党支部书记业务素质上下功夫,这既是一个老话题,也是一个新课题。说其老,是因为年年都在讲,都在提不同的要求,说其新,是因为必须与时俱进,把握新形势下的新特点,寻找更有效、更能吸引人、激励人的创新方法。采用“六个结合”法,即以会代训与集中培训相结合、集中学习与自我学习相结合、理论学习与实践锻炼相结合、座谈研讨与现场观摩相结合、“走出去”与“请进来”相结合、党委部门与基层支部书记上下联动相结合,精心打造一支政治强、作风硬、业务精、水平高的基层党支部,为提高公司党建工作质量打下坚实基础。

三是发挥党员的先锋模范作用。这两年岩土的发展尽管还不错,但要看到效益还不够,企业抗风险的能力还不足。在发展过程中,要通过深化改革来提高企业效益和效率,来谋求企业发展更好的未来,全体党员是关键,我们要加强党员队伍建设,通过建设学习型、服务型、创新型基层党组织,使每一个党员都成为“讲政治、有信念,讲规矩、有纪律,讲道德、有品行,讲奉献、有作为”的合格党员,让我们的团队更有凝聚力和战斗力;严格党员教育管理,坚持把严管融入到党员经常性教育中,融入到党组织日常生活中,融入到干部日常管理中,严格党员日常管理,建立党员教育管理档案,从严规范党员行为;按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求,制定和落实发展党员年度计划,严格执行党员发展工作程序,以一线技术骨干为发展党员的重点,引导团员青年及入党积极分子向党组织靠拢,为党组织补充新鲜血液奠定坚实基础。

(四)突出责任落实,在推进党风廉政建设上下功夫

“落实党风廉政建设责任制,党委负主体责任,纪委负监督责任。”抓住“两个责任”,就抓住了党风廉政建设的“牛鼻子”。2017年,公司党委将认真抓好责任落实,在全公司营造风清气正、勤政廉政的浓厚氛围。

一是狠抓廉洁宣传教育。要认真抓好党纪政纪法规教育、正反两方面的典型教育和警示教育,创新教育形式和载体,组织开展多种形式的示范教育、警示教育、岗位廉洁教育和廉洁风险教育,不断提高和增强党员干部拒腐防变的责任意识、大局意识和服务意识。

二是狠抓党风廉政建设责任制落实。公司纪委要认真开展党风廉政建设责任制落实情况的监督检查与考核,各党支部要牢牢树立廉洁是成本,廉洁是效益的理念。紧紧围绕责任分解、责任考核与监督、责任追究等关键环节,加强领导、各司其责、密切配合,将党风廉政建设工作与生产经营管理工作同部署、同落实、同检查。纪检监察部门要切实抓好党风廉政建设责任制的组织实施工作,细化分解目标,逐级落实责任。

三是狠抓监督检查。按照转职能、转方式、转作风的新要求,纪委要认真履行抓党风廉政建设的监督责任,突出重点工作执行情况、项目建设、选人用人等重点环节和关键岗位的监督检查,重点关注对落实中央八项规定、重大决策及其程序合法性、合规性的当期监督,从而确保公司持续健康发展。要切实加强对厂务公开、党务公开、信访举报的监督检查,畅通信息渠道,落实保障制度,切实保证党员和职工群众在企业管理中的知情权、参与权、监督权和建议权。

四是狠抓效能监察工作。围绕生产经营和项目建设,积极开展效能监察工作。要进一步规范招投标工作,加大重大项目跟踪检查力度,由公司纪检监察部、开发经营部、财务部等部门组成监督组定期进行监督检查,确保采购设备和工程建设质量,努力实现企业经济效益最大化。

(五)突出以人为本,在推进人才队伍建设上下功夫

一是切实加强各类人才培养。站在为公司持续发展提供人才支撑的战略高度,深入开展调查研究,结合企业转型发展需要,高质量编制公司“十三五”人才规划。明确人才培养开发、评价发现、选拔使用、流动配置、激励保障等方面的任务和措施,扎实稳步地推动公司人才队伍建设,营造良好的人才成长环境,创造人才辈出的良好局面。公司各级领导都要突出抓好青年人才培养,尤其要加大对青年技术骨干的培养力度,工作中给他们压担子,让他们唱主角,使他们在实际工作中吃吃苦、受受累、长本领,争取早日担当重任。

二是切实加强干部队伍建设。按照习总书记提出的国有企业领导人员“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的20字标准,加强干部日常考核管理,大力营造“为担当者担当,为干事者担当,为替公司担当的人担当”的工作环境,着力建设一支“面对矛盾敢于迎难而上、面对危险敢于挺身而出、面对失误敢于承担责任”的干部队伍,为全公司作风改进做出表率。

三是切实加强干部作风考核。要进一步深化和巩固党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习学习教育工作成果,以建设信念坚定、政治可靠、严守党纪、作风优良、清正廉洁的两级领导班子为目标,建立领导干部作风状况定期跟踪考核机制,不断强化领导干部履职情况和岗位责任考核,督促各级领导干部把心思放在工作上,将功夫下到解决实际问题上,一心一意为企业履职尽责。

(六)突出工团职能,在促进企业健康和谐发展上下功夫

公司党委要不断加强对工会、共青团工作的领导,为公司健康和谐发展汇聚强大合力。工会要着眼于服务企业经济工作中心和党委工作大局,深化企业民主管理,扩大厂务公开范围,开展合理化建议征集,不断增强职工的主人翁意识;要继续结合生产单位,组织开展职工群众喜闻乐见的活动,进一步调动广大职工的工作积极性和主动性;要扎实推进职工之家建设,不断改善职工工作和生活条件,切实提升企业凝聚力。

公司团委要加强团组织的自身建设,找准青年工作结合点、切入点,加强青年职工的教育引导,教育青年职工坚定理想信念,注重提高青年职工自身修养和技能水平,为公司生产经营和持续发展充分发挥好党的后备军和突击队作用。

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