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中核岩土第一次党员代表大会上的党委工作报告

作者:孙景辉来源:综合管理部 浏览次数: 日期:2016年9月2日 16:20

统一思想  振奋精神  创新实干

全力开创党建工作新局面

--中核岩土党委工作报告

党委书记 于旭东

各位代表、同志们:

这次召开中核岩土第一次党代表大会,是在公司发展孕育新机遇的关键时刻召开的一次十分重要的会议。这次大会的主要任务是:全面贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神,回顾总结过去近五年的党建工作、研究部署下一步工作,动员广大党员,统一思想、振奋精神、创新实干,全力开创党建工作新局面。今天,我受党委的委托,向大会做工作报告,请同志们审议。

中核岩土党委成立至今近五个年头了,2010年,核工业工程勘察院进行分立式改制,同年9月郑州中核岩土工程有限公司成立,原核勘院党委设在中核岩土。2011年6月13日,“中共核工业工程勘察院委员会”名称变更为“中共郑州中核岩土工程有限公司委员会”。近五年来,在集团公司党组的正确领导下,在地方主管党委的亲切关怀下,中核岩土党委结合公司中心工作,抓党建、促经营、建班子、带队伍、强素质,不断开展和深化党建工作,为公司的发展提供了坚强的思想、政治和组织保证。

下面我向大会报告三个方面的工作:

一、全体动员、攻坚克难,充分发挥党组织的政治核心作用

党的十八大提出以改革创新精神全面推进党的建设,这就是必须把党的执政能力建设和先进性建设作为主线,坚持党要管党、从严治党,贯彻为民、务实、清廉的要求,以坚定理想信念为重点加强思想建设,以发挥党员领导干部示范作用为重点加强组织建设,以提高党员政治素质为重点加强作风建设,以健全民主集中制为重点加强制度建设,以完善惩治和预防腐败体系为重点加强廉政建设。近年来党委按照这一总体布局不断深化党建工作,全面推进党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、廉政建设。

(一)抓好思想建设根本工作,在坚定党员理想信念上下功夫。

思想建设是党建工作的根本。自中核岩土成立以来,始终把认真贯彻落实党在不同时期的方针、政策作为行动指南,用与时俱进的科学理论武装头脑,树立正确的权力观、利益观、地位观、荣辱观,抓住这个灵魂和主线,使党的思想建设时刻体现时代性。2010年9月新公司成立,面对新形势、新任务和公司发展的需要,党委首先抓领导干部的思想建设,从而不断提高党员的思想政治素质,坚定理想信念。

1.不断提高领导干部的政治水平。“风成于上,俗形于下”,要做好党的思想建设工作,就要抓好党员领导干部这个关键。

首先重视党委中心组学习,学习人员方面,基本上都由总经理部成员扩大到公司中层副职以上干部;学习内容方面,从党的方针政策和决策部署拓展到现代企业管理的法律、金融、科技知识以及国有企业改革发展的政策措施和先进经验等;学习时间方面,党委中心组坚持至少每两个月进行一次集中学习,每次不少于3学时,同时坚持每月自学;学习记录方面,为每一位参加学习的成员建立“党委中心组学习档案”,记录学习情况。中心组学习使得领导干部不断掌握行业发展趋势和政策动向,拓宽视野和思维,提高科学决策和专业业务管理的水平。

其次按照集团公司《关于开展处级以上领导干部学习贯彻习近平总书记系列讲话精神集中轮训工作的通知》要求,于2014年分3批对公司所有中层及以上干部进行集中轮训,以提高各级干部为完成公司工作目标的战略引领能力。在完成中层干部集中培训后,又把学习培训向普通党员延伸,各支部书记负责组织本支部党员的学习,大力宣贯党的十八大和习总书记一系列重要讲话精神和中核岩土主要工作安排精神,确保学习贯彻取得实效。

2.重点建设学习型党员队伍。把提高党员的政治素质,作为新时期党建的一项战略任务。在培训方式上,采取分级负责、分级教育管理的办法,充分发挥基层支部教育阵地的作用;在培训内容上,突出理想信念、宗旨观念、法律法规和党员教育管理知识等;在培训阵地上,充分利用公司网站、活动专刊、集团公司管理学院等;在党员教育管理机制上,推行党员目标管理,认真落实党建工作责任制。坚持党委书记每年上党课一次;每年组织参加入党积极分子培训班两期。构建学习型党员队伍,使广大党员在各自的工作岗位上发挥先锋模范作用,为促进公司的改革发展做出贡献。

3.持续建立学习教育长效机制。党的十八大以来,根据集团公司党组统一部署和地方主管党委的要求,党委建立了学习教育长效机制,各级党组织和广大党员对党的认识更加深刻,党性进一步增强。

五年来,通过有计划、分步骤的思想建设,使全体党员认清了形势,提高了思想认识,坚定了信念,在日常工作和重大任务面前,各级党组织和广大党员不畏艰难、冲锋在前,充分展现了共产党人的先进形象,并涌现出一批先进模范人物。共荣获省部级优秀党员22名,优秀党务工作者10名,先进基层党组织6个。

4.举办党建工作研讨,拓宽党建工作思路。针对不同时期,公司发展不同阶段的需要,党委组织各支部、广大党员从不同的角度,认真研究新形势下党建、思想政治工作的特点和规律,在继承和发扬优良传统的基础上,积极开辟新途径,探索新方法,总结新经验,不断拓宽党建工作思路。有6篇论文在《中国核建》杂志上发表交流;6篇文章入选集团公司征文集。

(二)夯实组织建设基础工作,在发挥党员领导干部示范作用上下功夫。

组织建设是党建工作的重要组成部分。可以这么说,从2011年日本核电事故以来,公司一直在困难中前行,在应对危机、攻坚克难的特殊时期,党委更加重视班子建设、党员队伍建设、干部队伍建设,要求各级领导干部坚定信念,用心工作,增强大局意识、责任意识,努力提高攻坚克难的执行力、敢于担当的创造力和驾驭复杂局面的应对力。

1.加强基层组织能力建设,为公司发展发挥战斗堡垒作用。

在公司调整经营管理机构的同时调整党组织设置,配强党支部书记、配好党务工作人员,确保党组织管理不缺位、不脱档。目前,党委下设6个基层党支部。

2.加强党员队伍建设,为公司发展发挥先锋模范作用。严格贯彻落实中央《关于新形势下加强发展党员和党员管理工作的意见》,不断加强党员队伍建设,结合实际,制定《发展党员实施细则》,把好入口、从严管理党员队伍,不断优化党员队伍结构,始终保持党组织的生机和活力。公司目前有党员90名,占全员51.7%。其中女党员21名,少数民族党员3名。从年龄结构来看,35岁及以下43名,占48%,35岁及以上47名,占52%。

加强入党积极分子的培养,认真做好组织发展工作。五年来,党委始终按照“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的方针,把入党积极分子的培养、管理、培训作为发展工作的重要环节,并侧重在生产一线和中青年业务骨干中发展党员。共组织参加市工信委入党积极分子培训班9期,培训了20名要求入党的积极分子,发展党员16名。

3.提升干部队伍整体水平,提高公司核心竞争力。

抓领导班子建设。党委坚持落实党建工作责任制,党委书记是抓党建工作的第一责任人,分管领导是直接责任人,领导班子其他成员负有协助责任。以“抓班子,带队伍,保稳定,促发展”为党建工作思路,初步形成了“抓班子、班子抓;抓书记、书记抓”的工作格局。

抓中层管理干部建设。近年来,党委在优化总经理部成员、二级单位领导干部、总部中层管理干部结构,提高干部素养方面做了很大努力,把那些坚持党的基本路线,作风好、懂经济、会管理,勇于开拓,政绩突出的干部提拔起来,充实到各单位各部门中去,2014年又大胆起用了一批有文化、有经营头脑、作风正派的年轻干部,提升了公司整体的核心竞争力。

(三)重视作风建设保证工作,在提高党员政治素质上下功夫。

党的十八大报告指出:形势的发展、事业的开拓、人民的期待,都要求我们以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程,全面提高党的建设科学化水平。

1.严格遵守八项规定,坚决反对四风。根据集团公司贯彻落实中央“八项规定”实施意见和实施办法,党委紧密结合公司实际,制定了实施方案。加强组织领导、明确工作责任,形成了一级抓一级、层层抓落实的责任体系。坚持求真务实、改进调查研究,领导干部带头轻车简从深入调研,建立领导班子下基层长效机制,明确班子成员联系点,让下基层成为一种制度;注重提高效率、精简会议活动,提高会议活动的效率和质量,精简会议材料;努力改进文风、精简文件简报,厉行勤俭节约、控制办公开支,严格控制人员经费及差旅、会议、通信等公用经费支出,有内部食堂时各种公务接待原则上均安排在内部食堂,开展常态化勤俭节约、反对浪费的教育。同时坚决反对四风,不断的转变工作作风,克服官僚主义、形式主义、享乐主义和奢靡之风。

2.认真组织开展创先争优活动。围绕迎接建党90周年、向党的十八大献礼两个重大节点开展了一系列的创先争优活动,活动分三个阶段,持续了近五个月,得到了广大职工的广泛认可和上级党组织的好评。2012年河南省国防科工局党委授予公司党委省国防科技工业系统创先争优先进基层党组织。

3.深入开展党的群众路线教育实践活动。根据集团公司统一部署和要求,中核岩土党委开展了党的群众路线教育实践活动,以自我净化、自我完善、自我革新、自我提高为目的,以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为总要求,通过学习教育、听取意见,查摆问题、开展批评与自我批评,整改落实、建章立制等一系列措施,有效地整治了“四风”问题,提高了宗旨意识,坚定了理想信念,增强了群众观点,切实转变了工作作风,清晰了公司改革发展的思路。

(四)加强党建各项制度建设,在提高党建工作的科学化水平上下功夫

推进党建工作制度化、规范化、科学化发展,制定颁布系列规章制度,确保党的章程和规章落到实处。

1.贯彻民主集中制。坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的议事规则,严格按照“三重一大”决策制度的要求,规范公司重大决策事项、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金运作等。明确公司领导成员联络点,使领导成员深入基层了解民情民意,密切联系群众,倾听员工真实心声。发布《“三重一大”决策制度实施办法》,规范决策行为,防范决策风险。

2.干部队伍建设制度。坚持党管干部的原则,在干部选拔上,重点是坚持标准、规范程序、拓宽渠道,在坚持干部“四化”方针和德才兼备的基础上,按照现代企业规范运作的要求,制定了《干部选拔任用管理制度》,明确了干部选拔的原则、方法和程序。在干部考核上,探索“融入经济抓党建,进入管理起作用”的工作思路,结合公司每年度工作目标和与基层单位负责人签订的经营责任书。对党建工作进行安排部署,坚持干部年度考核制度,采用个人述职和民主测评的形式,对干部进行年度考核。

3.监督约束制度。逐步建立起了基层党组织的民主监督程序和制度,严格执行党员领导干部报告个人事项制度,廉洁从政有关规定,领导干部任期经济责任审计、重大事项报告、廉洁谈话函询等一系列的规章制度,加强对党员干部的监督和约束。

(五)重视廉政建设,在营造风清气正的发展环境上下功夫。

党委高度重视党风廉政建设和反腐败工作,积极贯彻落实党的十八及十八以来中央全会、中纪委全会和习近平总书记的系列讲话精神,切实担负起企业党风建设和反腐败工作的主体责任和监督责任。

1.进一步明确两个责任。

党委承担主体责任,纪委承担监督责任,对贯彻党要管党、从严治党方针,深入推进党风廉政建设和反腐败斗争,有着十分重要的作用。党委切实担负起反腐倡廉建设的主体责任,坚持两手抓、两手硬,把党风建设和反腐倡廉工作作为分内事情,加强对党风建设和反腐倡廉工作统一领导,把惩治和预防腐败工作与企业经营管理工作同部署、同落实、同检查。党委主要负责人树立“不抓反腐倡廉建设就是严重失职”的意识,坚持对党风建设和反腐倡廉重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。纪委切实履行好监督责任,按照党章规定认真履职,协助党委加强党风建设和组织协调反腐败工作。

2.进一步加强廉政建设。

认真贯彻党中央和中纪委精神,规范工作制度,加强领导干部的廉洁自律。根据集团公司党组《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和《关于贯彻落实党风廉政建设责任制的实施办法》,结合实际情况,制定了公司党风廉政建设责任制规定及实施办法及领导干部廉洁勤政若干规定,明确了公司各级党政领导干部在自己的职责范围内廉政建设的责任,为公司廉政建设提供了制度保证。

在做好党员领导干部廉政建设的同时,在支部、党员和全体职工中开展了法制教育和理想教育,组织观看了党纪教育录相和反腐败教育图片展,增强了党员干部,特别是领导干部拒腐防变的能力。认真组织《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》的学习贯彻,建立健全监督机制,坚持严格按照民主集中制的原则开展工作,定期召开主题民主生活会,实施领导干部年终述职和干部民主考核评议,实行党内监督、法律监督、群众监督和舆论监督的有机结合。

3.进一步落实党风廉政责任制。

加强领导,层层落实党风廉政责任制。党委切实抓好反腐倡廉建设工作任务的落实,明确领导班子和领导人员在反腐倡廉建设中的责任,党委书记与班子成员、各部门负责人、二级单位负责人分别签订党风廉政建设目标管理责任书,将党风廉政建设工作任务进行分解,形成了上下贯通的责任体系,构建起了上下同心齐抓共管的良好运行机制。

党委严格执行两级管理人员“领导干部个人事项报告”和“任前廉政谈话”、“任前公示”等制度。坚持职代会民主评议领导人员制度,自觉接受职工群众监督。

(六)加强精神文明建设,在增强整体合力上下功夫。

精神文明建设是提高职工综合素质,增强职工凝聚力、战斗力的有效载体。五年来,党委认真贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神,充分发挥党委在精神文明建设中的领导作用和各支部、广大党员的积极性和主动性,坚持精神文明与业务工作并重,坚持“两手抓,两手都要硬”,促进了公司两个文明的协调发展。

1.以纪念核工业创建60周年、中国核建成立15周年为契机,举办了“弘扬两弹一星精神,铸就中国核建辉煌---追求一流事业,绽放青春梦想”主题演讲比赛;征集企业文化故事,诠释解读企业精神和核心价值观;组织文艺性作品征文;积极选送节目参与集团公司巡回慰问演出;征集反映核工业发展史上取得重要成绩的照片等,通过一系列的活动,深入宣传核工业艰苦卓绝的创业史和发展史,宣传核工业成立60年和集团公司成立15年来取得的辉煌业绩,让广大干部职工一起回顾中国核建发展的光辉历程,进一步激发了广大职工爱岗敬业的热情,增强了员工自豪感和荣誉感。

2.召开公司(原核工业工程勘察院)成立50周年座谈会。回顾了公司(院)50年波澜壮阔、跌宕起伏的奋进历程,总结了公司(原核工业工程勘察院)50年来鼓舞人心的辉煌成就,汲取中核岩土人艰辛探索、敢为人先的宝贵经验,号召公司全体员工凝心聚力,同心同德,推进企业转型跨越发展,为实现中核岩土愿景----成为岩土工程领域有影响力的科技创新型企业共同奋斗。

3.建立并形成公司中心工作的宣教舆论平台。认真坚持“唱响主旋律、打好主动仗”的原则,紧密围绕公司各个阶段的重点工作,充分利用公司网站这一宣传载体,深入广泛地开展内外宣传工作,更好地激发职工情感、塑造企业形象。

4.抓好群众组织建设。工会是党委密切联系群众、企业密切联系职工的桥梁和纽带,帮助引导工会依据自己的《章程》独立负责地开展工作,充分发挥工会组织的四项管理职能。

救灾募捐送温暖,无私奉献表爱心。“出一份力,捐一笔款,系一份情”。先后3次组织了为灾区人民、贫困职工等的募捐救助活动。2010年西南旱灾,职工群众发挥“人道、博爱、奉献”精神,通过郑州市红十字会,向灾区人民捐款;2010年4月青海玉树发生地震,面对震灾,职工积极捐款捐物;2013年,公司一员工家属罹患癌症家境贫困,发起献爱心捐款活动,共募捐到2.32万元爱心善款;每年春节前都坚持开展一次向困难职工“送温暖”慰问活动,在救灾、扶贫送温暖活动中,奉献了企业及全体职工的一片爱心。

5.组织开展富有公司特色的企业文化创建活动。在生产、办公等场合制作设置企业精神、企业使命、核心价值观等宣传标语,要求在各种会议、聚会等集体场合统一着装;利用各类节庆举行职工文艺演出、职工书美影比赛活动;利用休闲时间开展乒乓球等文娱活动。通过开展各种文化创建活动,进一步陶冶和培育职工思想情操、增强文化的向心力。

二、工作中存在的不足

过去的五年,虽然我们取得了一定的成绩,但是对照集团公司党组和科工局党委的要求和全体员工的期盼,还有一定的差距,主要有:

1.公司当前正处于艰难的爬坡阶段,发展基础比较薄弱,产业结构比较单一,发展转型升级任务艰巨,经济下行压力较大,导致公司主要经济指标没有完成年初制定的目标任务。

2.党建工作创新不够。在探索党建活动新路子、新形式上力度不够,方法不多,没有形成亮点和特色。党员干部的积极性和创造性发挥不够。

3.思想政治工作的优势有待进一步发挥。部分员工的市场经济意识不强,观念陈旧。

4.少数党员干部工作作风不够扎实,还存在等靠要思想。工作方法简单,狠抓落实、推动工作的干劲有所减弱,破解难题的能力不足等。

5.基层党支部的建设还有待于进一步改进与提高。

回顾过去的五年,是经受考验的五年,是负重拼搏的五年,也是艰难坎坷的五年。值得总结和肯定的是,在应对公司经济环境复杂变化的实践中,公司各级干部驾驭复杂局面的能力有了进一步提升,破解发展难题的本领进一步增强,广大职工对公司的发展充满了信心与期待。这是当前和今后我们做好一切工作的力量所在,也是我们迎接更大挑战、战胜更大困难、争创更大业绩的希望所在,信心所在。在此,我代表公司党委,向为公司发展稳定大局做出贡献的同志们,向给予我们鼎力支持的集团公司党组和科工局党委表示衷心的感谢和崇高的敬意!

三、2015年党委工作建议

2015年及今后一段时期是公司抢抓机遇、谋求发展的关键时期,既面临难得的发展机遇,也面临严峻的困难和挑战。面对复杂的形势,公司认真分析各种积极因素和不利影响,以战略为引领、以问题为导向,提出“抓两头、带中间”的整体发展思路。2015年公司党委将以党建工程、班子建设工程和企业文化建设工程为载体,实现“五强化”寻求“五突破”。即:强化忧患意识,在发展思路上求突破;强化大局意识,在履行责任上求突破;强化市场意识,在发展思路上求突破;强化创新意识,在管理能力上求突破;强化改革意识,在创新发展上求突破。这就要求公司的党建工作必须融入这个中心要求,以改革创新精神加强和改进党建工作,全面提升公司的党建工作水平,为公司的健康快速发展提供政治保障。

2015年公司党委工作的指导思想是:深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神,围绕公司生产经营目标,调动各种积极因素,创新党建工作机制,加强思想政治工作和精神文明建设,为实现各项工作目标提供坚强的政治、思想和组织保证。

(一)围绕实现“抓两头、带中间”目标,充分发挥党组织的保证作用

公司提出的“抓两头、带中间”,是我们整体发展思路的一个调整。从近几年,尤其是2014年公司运行特点和问题分析看,2015年乃至今后一段时期,公司进入了实质性深化改革和转型升级阶段,对此希望大家能有清醒的认识和理解。“抓两头”就是一手抓科研与设计,发挥科研设计的核心龙头、提振公司效益;一手抓岩土工程施工,发挥岩土工程的规模的效应,达到创收增效的目的。“带中间”是指在抓好两头的基础上,巩固和促进勘测业务板块的同步良性发展。围绕上述发展思路,以集团公司与股份公司提出的“筑核心、强基础、抓改革、控风险、保增长”经营思路为指导,坚持在基础管理上以问题为导向,在经营生产上以业绩为导向,在项目实施中以规范和能力提升为重点,狠下决心、变革管理体制与机制,激发员工的工作积极性,释放员工的干劲和活力,实现市场经营和项目管控同步提升,努力完成公司年度的各项经济指标。

因此,党委必须要围绕公司整体发展思路,做到与企业经济中心统一考虑、同步运行,建立健全与之相配套的党建工作责任制,做到督促检查有力度、考核有标准、奖惩有办法。

一是建立党建例会制度,定期召开例会,研究工作,分析存在的困难和问题,研究和探索基层党建工作的新途径、新方法,采取现场观摩、经验交流等形式,有针对性地解决问题。建立健全“三会一课”制度,定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会,按时上好党课。

加强基层组织能力建设。对基层党务工作者进行业务培训,提高党支部书记和支部委员的思想素质和工作能力,保证基层支部能真正发挥统一思想、凝聚力量的战斗堡垒作用。

二是强化督促检查。要进一步完善督查措施,定期、不定期的通过督查、巡回检查、抽样检查、全面检查、专项督查、重点督查、明查暗访和督查工作落实,改变一些基层单位把党建工作作为“软任务”,随便应付了事的状况。采取不定期随机抽查及时总结宣传推广基层党建工作的好经验、好做法,认真分析研究工作存在的问题和不足,适时通报并提出整改要求,帮助解决工作的困难和问题,不断推动基层党建工作的扎实开展。

三是强化考核奖惩。考核检查是推行责任制的基础工作,也是推行责任制工作中不可缺少的重要组成部分。要在兼顾广大党员群众意愿和党委职能部门责权均衡的基础上,抓紧建立党建责任量化考核评价指标体系。通过采取动态跟踪、专项述职、年终考核相结合的方式对各支部落实党建工作责任制情况进行考核,始终做到考核结果与评先评优和干部选拔任用挂钩,做到奖优罚劣,切实增强各级领导干部特别是支部书记履行党建工作的责任感。

(二)抓理论学习,强化思想建设

当前和今后一个时期的学习重点就是习近平总书记党要管党、从严治党的系列重要讲话精神,深刻认识在新形势下党要管党、从严治党的重要性和紧迫性。习近平总书记站在党的执政使命和历史责任的高度,提出了许多新思想新观念新要求,有很强的思想性针对性和指导性,体现了中央狠抓党建工作的坚定决心和责任担当,为改进党的作风、全面深入推进党的建设提供了重要遵循。今后一个时期,公司党委要深入学习习近平总书记讲话精神,切实把思想和行动统一到讲话要求上来,切实增强党要管党、从严治党的责任感和紧迫感,提高在党信党、在党爱党、在党为党、在党忧党意识,自觉把党要管党、从严治党贯穿党建工作的全过程,主动担责、认真履责、扎实尽责,出实招、办实事、求实效,推动党建工作和公司生产经营工作同步发展。

(三)抓整改治理,强化作风建设

一是要进一步巩固党的群众路线教育实践活动的成果。持续不断地开展反“四风”工作,持续不断地整改治理,着力推进作风建设常态化、长效化。根据整改措施,按照“准、狠、韧”要求,着力抓好突出问题的整改落实,促进工作作风整体好转。健全作风建设长效机制,按照“作风建设抓常、抓细、抓长”的要求,对现行管理制度进行全面梳理,根据实际工作需要,进一步完善制度建设,为作风建设提供有效的制度保证。

二是深入开展“三严三实”专题教育工作。紧紧围绕集团公司改革发展的战略布局,以“学习‘三严三实’、践行‘三严三实’”为主题,聚焦对党忠诚、个人干净、敢于担当,与思想教育、党性分析、整改落实、立规执纪结合起来,与集团公司“筑核心、强基础、抓改革、控风险、保增长”的经营思路和公司的“抓两头、带中间”的发展思路结合起来,教育引导各级领导干部加强党性修养,坚持实事求是,切实改进工作作风。党员干部要以身作则、以上率下,要为下级做好标杆、做好表率,要一级做给一级看、一级带着一级干,把“三严三实”专题教育工作做扎实、做细致、做出成效。

(四)抓长效机制,强化从严治党

1.深化反腐倡廉教育。进一步完善惩治和预防腐败体系,牢牢抓住教育、制度、监督等关键环节,标本兼治,惩防并举,切实加强对权力运行的制约和监督,以党员领导干部为重点,深入开展理想信念和宗旨教育、党性党风党纪和廉洁自律教育。把反腐倡廉纳入干部教育培训计划,列为中心组理论学习专题内容,深入开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育,筑牢拒腐防变思想道德底线。深入开展廉政文化创建活动,加强廉政文化阵地建设,实施廉政文化精品工程,积极营造扬真抑假、扬善恶、扬美抑丑的政治生态和氛围。

2.加强制度建设。要突出作风制度建设这个重点,结合党的群众路线教育实践活动,把立规矩、定制度作为整改的重要措施,进一步建立健全党组织民主集中制、党员领导干部管理制度、领导干部廉洁从政制度、治腐防贪等机制建设,把活动中的好经验、好做法用制度固化下来,解决突出问题,巩固活动效果,以深化改革创新机制,强化制度执行力,做到作风建设常抓不懈、持之以恒,力求以强有力的制度保障来推动工作,确保在公司营造风清气正的良好风气。

(五)加大宣传教育的价值引领作用

1.以公司成立50周年为契机,回顾总结中核岩土的发展历程和重大成就,梳理总结编印公司发展历史和图片集、制作公司影像宣传片。使员工了解企业发展历史,展示企业曾经的辉煌,丰富员工的精神文化生活,助推中核岩土创新发展。

2.加大宣传教育工作。公司2015年的发展思路是“抓两头促中间”,今年各项工作任务非常繁重,宣传教育工作要充分发挥宣传的舆论引导作用,传递正能量,使公司全体员工上下同心,心往一处想劲往一处使,团结协作,攻坚克难,为各项工作的顺利展开营造氛围、凝聚力量。

(六)认真做好群团组织工作

1.加强对工会工作的领导。发挥职代会的民主管理和监督作用,坚持和完善职代会制度,进一步推进民主管理、和谐发展。认真落实并完善厂务、党务公开制度,保证职工群众依法享有和行使各种民主权利。积极开展职工便于参与、乐于参与的文化体育活动,丰富职工群众的业余文化生活。关注职工的身心健康,注重做好职工的健康体检和心理疏导工作,努力使职工健康生活、快乐工作。

2.建立共青团组织,积极营造有利于广大青年成长成才的良好环境,调动他们的工作积极性、主动性和创造性,充分的发挥“生力军”作用。引导青年团员积极主动向党组织靠拢。

同志们,公司的改革发展正处在一个前所未有的关键时刻。面对新的机遇、新的挑战,公司党委、各级领导干部、全体共产党员和每一名职工,都肩负重任,让我们紧密团结起来、振奋精神、群策群力,充分发挥党建工作在公司发展中的重要作用。为了公司的美好明天,发挥自己的聪明才智,献出自己的一份光和热,努力开创公司蓬勃发展的新局面。

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